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Sprachen
Französisch
Die Stelle
03
En tant que véritable partenaire administratif RH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines tout au long du parcours collaborateur, de l-intégration jusqu-au départ.
01Gérer l-ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles et sortie).
02Assurer le suivi et la coordination des relations avec les partenaires et prestataires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.).
03Participer activement à l-organisation, à la planification et à l-amélioration continue des processus RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité.
04Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation, de développement des compétences et aux différents projets RH.
05Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels, dossiers administratifs et documents réglementaires.
06Produire et assurer le suivi des reportings RH destinés aux différentes parties prenantes internes et externes.
Anforderungen
↳Formation supérieure ou certification dans le domaine des Ressources Humaines.
↳Expérience confirmée dans une fonction administrative RH, idéalement au sein d-un environnement international et multiculturel.
↳Excellente maîtrise du français, à l-oral comme à l-écrit.
↳Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d-information RH ; la connaissance de SAP HR constitue un réel atout.
↳Sens de l-organisation développé, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et souci du détail.
↳Discrétion absolue dans le traitement d-informations confidentielles.
↳Excellentes compétences relationnelles et esprit de service, avec une capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
