Training and DevelopmentOrder managementSpatial awarenessColor theoryHandcraft trainingComputer LiteracyTeam managementProject management softwareQuality control in constructionMerchandisingDesign Trends
Sprachen
Deutsch
Die Stelle
03
01Du unterstützt die Planung und Koordination der Visual Konzepte in den Bereichen Non Food, Supermarkt und Restaurant.
02Du setzt erfolgreich das Visual Merchandising auf der Verkaufsfläche und in den Schaufenstern um (inkl. Beleuchtung).
03Du führst selbstständig Umbauten, Events und Projekte durch.
04Du führst regelmässig Qualitätskontrollen zur Umsetzung des Visual Merchandisings durch (Preisbeschriftung etc.).
05Du bist für die Verwaltung des Bestellwesens von Visual Material verantwortlich.
06Du unterstützt den/die Visual Manager ext{*}in bei der personellen Führung des Visual Teams.
07Du betreust die Lernenden in ihrer Ausbildung zum Polydesigner 3D / zur Polydesignerin 3D.
Anforderungen
↳Du hast iealerweise eine abgeschlossene Grundausbildung als Dekorationsgestalter ext{*}in EFZ oder als Polydesigner ext{*}in 3D EFZ.
↳Du hast den Berufsbildnerkurs erfolgreich absolviert.
↳Du hast eine Affinität für Mode und kennst die aktuellen Trends.
↳Du verfügst über ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
↳Du besitzt gute handwerkliche Fähigkeiten und hast eine Hands-On Mentalität.
↳Du bringst ein gutes Verständnis für Farben und Formen sowie deren Kombinationen mit.
↳Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und kennst dich gut aus mit allen gängigen Office-Anwendungen.
↳Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe vor allem im digitalen Umfeld.
↳Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Vorteile
＋Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
＋Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
＋5 bis 7 Wochen Ferien
＋3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
＋Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
＋Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
