Votre rôle Piloter des mandats RH complexes et d’envergure Analyser, structurer et modéliser des données RH et salariales Conseiller les directions dans leurs politiques RH et leurs transformations Présenter et défendre des analyses et recommandations auprès de directions générales et d’autorités publiques Animer des séances et groupes de travail Entretenir des relations de qualité avec les clients et identifier l’évolution de leurs besoins Participer directement au pilotage et aux décisions stratégiques de la société et prendre une place déterminante dans son développement
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