＋Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
＋Fornitura di tutto l'abbigliamento professionale necessario (scarpe, giacche, maglie, ...)
＋Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office
＋Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
＋Salario equo ed attrattivo
＋Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
＋Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
＋Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
＋Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
＋Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
＋Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
＋Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
＋5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio
＋Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
＋Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi
＋Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
＋CHF 200.- per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)
＋Possibilità di usufruire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
＋2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda
＋Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale
