+Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
+Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
+Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
+Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
+Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
+Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
+Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
+Anstellungsbedingungen Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a
+Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
+Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
+Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
+Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
+Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
+Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
+Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
+Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
+Gesundheitsförderung
+Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
+Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
+Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
+Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
+Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
+Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
+Offene und wertschätzende Kommunikation
+Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe