＋Programme d'intégration individuel pour les nouveaux membres du personnel
＋Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit
＋Accès à des plateformes d'apprentissage électroniques (LinkedIn Learning et cours de langues en ligne)
＋Plan de carrière individuel
＋Programme Executive Talent
＋Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées externes (sur demande)
＋Télétravail / Mobile Office
＋Job sharing et travail à temps partiel possibles
＋Salaire de base conforme au marché
＋Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle
＋Cadeaux généreux pour les anniversaires de service (jusqu'à 4 semaines de congés supplémentaires ou 1 mois de salaire)
＋Primes pour la recommandation de nouveaux membres du personnel
＋Entre 5 et 7 semaines de vacances
＋Possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (modèle «vacances flex»)
＋Les primes d'assurance indemnités journalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit.
＋Le salaire intégral est assuré pour la prévoyance professionnelle (LPP) (pas de déduction de coordination).
＋Assurance privée valable dans le monde entier en cas d'accident
＋Salaire maintenu à 100% en cas de congé maternité à partir de la deuxième année de service
＋14 jours de congé paternité
＋Accès gratuit à Movis, un service de conseil externe et anonyme pour les questions personnelles, financières, professionnelles et de santé des collaboratrices et collaborateurs
＋Conseil individuel en matière de prévoyance financière
＋Divers avantages et réductions auprès de grands fournisseurs dans les domaines du voyage, des loisirs, de la mode, de l'habitat et bien plus encore
＋Obtention d'un bon d'achat CFF ou d'une réduction sur le BonusPass ZVV
＋Remises intéressantes sur notre flotte de véhicules, rabais divers sur l'entretien et le carburant
＋Conditions spéciales sur les hypothèques (Swiss Life) et remises sur les services de déménagement
