Gestionnaire en Ressources Humaines (80%)

Votre mission

Gestion administrative du personnel

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
• Gérer les contrats, absences, attestations et documents liés
• Suivre les entrées, modifications et départs

Gestion et suivi des salaires

• Préparer et contrôler les données nécessaires à la paie
• Suivi des assurances sociales et des déclarations usuelles
• Etablir les fiches de paie

Gestion du système d-enregistrement des temps de travail

• Assurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l-Administration communale
• Former les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps

Suivi et amélioration des processus RH

• Veiller au bon déroulement des procédures internes
• Proposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RH

Recrutement et intégration

• Participer à la rédaction et publication des annonces
• Trier les candidatures et organiser les entretiens
• Préparer les documents d-engagement et accompagner l-intégration

Épalinges se profile par son dynamisme et son essor. Proche des forêts du Jorat et citadine à la fois, tête de ligne du métro M2, Épalinges a pour ambition de créer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant et propice à l-échange, basés sur un développement durable et harmonieux. En tant qu-employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s-épanouir et ressentir la fierté de réaliser un travail et des projets stimulants.