Aufgaben In den HR-Bereichen Gesundheits- und Diversitymanagement, Personalentwicklung und Personalmarketing mitwirken, z.B. in Verbindung mit der Rezertifizierung des Labels Friendly Workspace Personalinformationen und Sensibilisierungsmassnahmen erarbeiten Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte organisieren und durchführen In verschiedenen Fachgremien des EDI wie Gesundheit und Integration (BGM), Personalmarketing, Mehrsprachigkeit, Chancengleichheit, Personal- Organisations- und Kulturentwicklung (POK) mitarbeiten An der Optimierung von HR-Prozessen und HR-Angeboten mitwirken
Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle des Departements. Es nimmt Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen der Departementsvorsteherin und den Bundesämtern. Es koordiniert Ressourcen und erbringt für das gesamte Departement Beratungsleistungen. Hier werden Entscheide vorbereitet, die das Leben der Schweizer Bevölkerung, deren Alltag und Lebensumstände direkt beeinflussen.
