Anforderungen2+ J. Erfahrung · Berufsausbildung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
CommunicationEmployee Lifecycle ManagementProblem SolvingData ManagementAttention to detailTime managementCollaborationHuman ResourcesRecruitingContract administration
Sprachen
DeutschEnglisch
Die Stelle
03
Eigenverantwortung im operativen HR-Alltag
Temporärer Einsatz bis März bzw. Mai 2027
01* Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und -ergänzungen
02* Verantwortung für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
03* Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
04* Selbstständiges Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
05* Unterstützung bei Lohnmutationen sowie beim jährlichen Lohn- und Bonusprozess
06* Pflege und Aktualisierung der Personaldaten
07* Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Inserateschaltung, Interviewkoordination und Bewerbermanagement
08* Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
09* Unterstützung bei Systemanfragen
10* Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
11* Erfassung von Unfallmeldungen (SUVA)
12* Betreuung des HR-Postfachs sowie allgemeine HR-Administration
Anforderungen
↳* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder vergleichbare Qualifikation
↳* Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration
↳* Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles
↳* Sehr genaue, detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise
↳* Freude an administrativen und wiederkehrenden Aufgaben
↳* Ausgeprägte Teamfähigkeit und hands-on Mentalität
↳* Vernetzte Denkweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
↳* Erfahrung mit Abacus und/oder Workday von Vorteil
↳* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
＋* Strukturierte Rolle mit Fokus auf HR-Administration
＋* Eingespieltes und unterstützendes HR-Team
＋* Moderne HR-Systeme
＋* Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
＋* Gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anbindung
Technologien
04
AbacusWorkday
Unternehmen
05
MP
Michael Page
Healthcare
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus der Gesundheits- und Life-Sciences-Branche mit einer etablierten HR-Organisation und einem eingespielten Team.
