Deine Übereinstimmung
01Skills
02FrenchProblem SolvingCommunicationAttention to detailData processingTime managementEmployee Lifecycle ManagementService orientationSocial insurance supportCollaborationPayroll TaxHuman Resources
SprachenDeutschFranzösisch
Die Stelle
0301Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung für Tochtergesellschaften
02Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Schnittstellenbetreuung zur Finanzbuchhaltung
03Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen)
04Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle
05Verantwortung für die komplette Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen)
06Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der P&C Business Partnerin
Anforderungen
↳Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA) oder vergleichbar
↳Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen
↳Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und gutes Zahlen-/Buchhaltungsverständnis
↳Routinierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
↳Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
↳Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Vernetzungskompetenz
Vorteile
＋Spannender Mix aus Payroll-Spezialistenrolle und HR-Generalismus
＋Modernes, dynamisches und kollegiales Teamgefüge
＋Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV) und flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
＋Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
＋Zahlreiche Benefits, Reka-Checks, Gesundheitsangebote und Einkaufsvergünstigungen
Technologien
04MS OfficeAbacus
