Anforderungen3+ J. Erfahrung · Berufsausbildung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
Data ManagementCommunicationFlexibilityProblem SolvingAttention to detailTime managementAnalytical ThinkingCollaborationSwiss lawPayroll TaxCustomer Service ExcellenceHuman Resources
Sprachen
DeutschEnglischFranzösisch
Die Stelle
03
01Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften
02Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen wie Ein- und Austritte, Lohn- und Pensenänderungen, Absenzen sowie Zulagen
03Abwicklung und Administration der Sozialversicherungen und Quellensteuer
04Durchführung der Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise und Abstimmungen
05Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
06Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und Personaldossiers
07Verantwortung für die Zeiterfassung
08Selbstständige Bearbeitung der gesamten HR-Administration gemäss den bestehenden Prozessen
09Unterstützung bei HR-Auswertungen, Statistiken und Reportings
10Allgemeine administrative Unterstützung innerhalb des HR-Teams
Anforderungen
↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
↳HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
↳Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung bzw. im Payroll-Bereich, idealerweise für mehrere Gesellschaften
↳Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
↳Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude an Payroll-Themen
↳Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
↳Selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
↳Teamorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
＋Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
＋Gleitzeitmodell und flexible Arbeitsgestaltung
＋5 Wochen Ferien
＋Kostenlose Parkmöglichkeiten
＋Betriebsanlässe und eine faire Spesenregelung
＋Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
＋Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
＋Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
＋Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
＋Engagiertes und kollegiales Team mit offenem Austausch
