Deine Übereinstimmung
01Skills
02German LanguageData ManagementAttention to detailTime managementteamworkEmployee Lifecycle ManagementService orientationData AnalysisLong-term Absence ManagementSwiss lawHuman ResourcesRecruiting
SprachenDeutschFranzösisch
Die Stelle
0301Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
02Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente
03Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in den HR-Systemen
04Du bearbeitest Personalmutationen und unterstützt bei Absenzen- sowie Zeitmanagement-Themen
05Du hilfst bei der Publikation von Stelleninseraten und unterstützt im Bewerbungsprozess
06Du bist Ansprechperson für administrative HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
07Du unterstützt bei Auswertungen, Statistiken und allgemeinen HR-Projekten
Anforderungen
↳Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent zwingend
↳Erste Erfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion
↳Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil
↳Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse zwingend
↳Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools
↳Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
↳Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude am Kontakt mit Menschen
↳Teamorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
Vorteile
Technologien
04MS OfficeHR tools
