Die Stelle
03HR Talent Care / Payroll Assistent (80-100%) 6-Monats-Vertrag – Möglichkeit zur Verlängerung Hauptaufgaben
01Sie sind für die Betreuung unserer extern angestellten Mitarbeiter der Business Unit Life Sciences in der Deutschschweiz zuständig
02Sie kooperieren eng mit verschiedenen Prozessverantwortlichen um die Anliegen rund um den Einsatz unserer Mitarbeiter speditiv und zeitnah zu lösen
03Sie stellen Arbeits- und Verleihverträge aus und beraten unsere Kandidaten und Kunden über die jeweiligen Konditionen
04Sie überwachen die gesamte Einsatzdauer unserer temporären Mitarbeitern und sind somit für den kompletten HR Life Cycle die bevorzugte Ansprechperson
05Sie sind regelmässig bei den verschiedenen Einsatzbetrieben unserer temporären Mitarbeiter vor Ort und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson
06Bei Problemen oder Unzufriedenheit leiten Sie zusammen mit den entsprechenden Partnern Massnahmen zur Lösungsfindung ein
07Sie stehen mit den Einsatzbetrieben bzw. deren Vertretern in direktem Kontakt und unterstützen diese beim Etablieren der Prozesse und Massnahmen um eine reibungslose Lohn- und Personaladministration gewährleisten
08Sie sind für den gesamten Onboarding Prozesses verantwortlich, inklusive Vertragsgespräch, Anmelden bei den entsprechenden Institutionen sowie Pflege der gesamten Daten der Personaladministration
09Sie begleiten unsere Mitarbeiter durch den Offboarding Prozess
10Sie stehen unseren extern angestellten Mitarbeitern zur Seite um deren Anliegen mit hoher Priorität und Dienstleistungsmentalität zu lösen
11Regelmässiger persönlicher und telefonischer Kontakt mit den Mitarbeitern auf Deutsch und Englisch
12Organisation von Kandidaten- und Mitarbeiterevents und Durchführen von Mitarbeiterumfragen
13Sie bringen Ideen ein wie die Betreuung der Mitarbeiter verbessert werden kann
14Sie arbeiten eng mit dem Lohnteam zusammen und stellen sicher, dass der Informationsfluss bei allen Beteiligten gewährleistet ist
