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Skills

Legal researchPresentation skillsCommunicationOrganizational skillsConflict resolutionStakeholder engagementModerationCurriculum designMonitoring & EvaluationTraining and DevelopmentCollaborationProject management software

Sprachen

Deutsch

Die Stelle

juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung 70%

01Sie planen und koordinieren den verwaltungsweiten Roll-out.

02Sie entwickeln ein zielgruppengerechtes Schulungs- und Vermittlungskonzept weiter.

03Sie vermitteln die rechtlichen und fachlichen Grundlagen adressat:innengerecht.

04Sie übertragen die im Pilotprojekt entwickelten Standards, Abläufe und Instrumente.

05Sie qualifizieren, beraten und begleiten Führungskräfte, HR-Fachpersonen und interne Anlaufstellen.

06Sie werten die Umsetzung aus und erarbeiten Grundlagen für das Monitoring.

Anforderungen

↳Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung.

↳Sie bringen Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie in der Konzeption zielgruppengerechter Aus- und Weiterbildungsangebote mit.

↳Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht sowie über Kenntnisse im Arbeits- oder öffentlichen Personalrecht.

↳Sie kommunizieren und moderieren sicher auf unterschiedlichen Hierarchiestufen.

↳Sie haben Erfahrung in der Planung und Koordination anspruchsvoller Projekte.

↳Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verbindlich.

Vorteile

＋Eine sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher und organisationaler Relevanz.

＋Ein klarer Auftrag mit vielseitigen Gestaltungs- und Wirkungsmöglichkeiten.

＋Ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Zürich.

＋Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.

＋Die Zusammenarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team.

Unternehmen

Kantonale Verwaltung Zürich

Public Administration

Fachstelle Gleichstellung des Kanton Zürichs hat den gesetzlichen Auftrag, die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes in den Bereichen Diskriminierungsschutz, Lohngleichheit sowie Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen und ist die erste Anlaufstelle und Kompetenzzentrum für Fragen zur Gleichstellung im Kanton Zürich.

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