Die Stelle
03Kaufmännische:r Direktor:in - Co-Leitung Ihre Rolle In Co-Leitung mit dem Technischen Direktor übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen in den Bereichen Vertrieb, Administration, Finanzen und Personal. Sie tragen die Verantwortung für das nachhaltige Wachstum des Unternehmens, seine Rentabilität sowie die Kundenzufriedenheit und sorgen gleichzeitig für eine gute Unternehmensführung.
01In Co-Leitung mit dem Technischen Direktor übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen in den Bereichen Vertrieb, Administration, Finanzen und Personal.
02Umsetzung der vom Verwaltungsrat genehmigten Strategie: operative Umsetzung, Zuteilung der personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen.
03Durchführung der strategischen Analyse des Unternehmens und Vorschlag von Massnahmen zur Verbesserung der Leistungen und der Performance.
04Leitung der Geschäftsleitungssitzungen und Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Verwaltungsrat.
05Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
06Aktiver Aufbau der Bekanntheit des Unternehmens in der West- und Deutschschweiz.
07Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen: Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten.
08Steuerung des Ausschreibungsprozesses von der Kalkulation bis zur finalen Angebotsabgabe.
09Verhandlung mit Kunden und Lieferanten sowie Überwachung der Selbstkosten und Margen.
10Sicherstellung der Wettbewerbsbeobachtung.
11Vertretung des Unternehmens an Events und Veranstaltungen sowie Ausbau Ihres Netzwerks.
12Rekrutierung, Führung und Motivation des Vertriebsteams; Festlegung individueller und kollektiver Ziele.
13Einführung von Monitoring- und Reporting-Instrumenten, Beurteilung der Leistungen und Förderung der Kompetenzentwicklung.
14Überwachung der administrativen, vertraglichen und finanziellen Aspekte der Projekte und Sicherstellung reibungsloser interner Abläufe (Einkauf, Personal, Buchhaltung).
15Überwachung der HR-Prozesse gemeinsam mit der zuständigen HR-Ansprechperson: Rekrutierung, Onboarding, Jahresgespräche, Weiterbildungen, Vertragsverwaltung.
16Sicherstellung der Konformität der internen Betriebsordnung, der Lohnpolitik und der anwendbaren Gesamtarbeitsverträge (GAV).
17Gesamtverantwortung für den Personalbereich des Unternehmens sowie dessen Führung (mit Unterstützung durch Viteos).
