↳Anerkannte pädagogische Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
↳Ausbildung bzw. ausgewiesene Fachkompetenz im Bereich Personalführung
↳Mehrjährige Berufserfahrung in der familienergänzenden Kinderbetreuung
↳Mindestalter 25 Jahre
↳Führungserfahrung als Kitaleitung, stellvertretende Kitaleitung, Gruppenleitung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
↳Fundierte pädagogische Fachkenntnisse
↳Freude an Personalführung und Teamentwicklung
↳Sehr gute Organisations- und Planungskompetenz
↳Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
↳Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
↳Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
↳Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
↳Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Situationen
↳Sehr gute administrative und digitale Kenntnisse
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
