01Verantworten der fachlichen Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Asset- und Configuration-Management-Prozessen gemäss Best Practices (ISO/ITIL)
02Weiterentwickeln und Optimieren der ITAM- und Configuration-Management-Strategie zur Erfüllung geschäftlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen
03Etablieren eines durchgängigen End-to-End-Lebenszyklus für IT-Assets (Plan, Acquire, Deploy, Operate, Retire) sowie Verantworten des Lizenzmanagements und Unterstützen im Budgetierungsprozess
04Fachliche Verantwortung für das Service Configuration Management inkl. CM-Prozessen, Richtlinien und CMDB (Datenmodell, CI-Klassen, Beziehungen, Datenflüsse)
05Sicherstellen der Datenqualität von IT-Asset- und Konfigurationsdaten durch definierte Data-Quality-Checks und Etablieren von Kontrollen (IKS)
06Fördern der Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Security, Risk Management und weiteren Stakeholdern
07Steigern der Akzeptanz von ITAM- und CM-Prozessen durch gezielte Schulungen und klare Kommunikation
Anforderungen
↳Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
↳Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Definition, Implementierung und Steuerung von IT Asset Management- und/oder Configuration Management-Prozessen in einer mittelgrossen bis grossen Organisation, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z.B. Banken, Versicherungen)
↳Fundiertes Wissen über ITIL-Prozesse, insbesondere im Bereich IT Asset- und Configuration Management
↳Erfahrung mit CMDB-Tools und IT-Asset-Management-Systemen sowie deren Integration in bestehende IT-Landschaften
↳Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und in klare, umsetzbare Prozess- und Datenmodelle zu übersetzen und in der Bank pragmatisch umzusetzen
↳Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Vorteile
＋Wir fördern Mitarbeitende, ihre Ideen einzubringen und sich in der Ausgestaltung der Themen zu engagieren
＋Eine Arbeitgeberin, die dir Möglichkeiten bietet, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und dich dabei mit vielen Angeboten unterstützt
＋Ein moderner Arbeitsplatz im quirligen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung wartet auf dich
＋Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen
＋Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk 'Mensch' und andere)
＋Deine Kolleginnen, Kollegen und Stakeholder sitzen im selben Haus, im Homeoffice oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
＋Ein attraktives Gesamtpaket mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
