Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Teams der Sozialhilfe
Sicherung des Grundversorgungsauftrags der Stadt im Rahmen der Existenzsicherung und der persönlichen Hilfe
Fachliches Controlling mit Fokus der Geltendmachung von Subsidiaritäten
Zusammenarbeit mit externen Leistungserbringern
Förderung der fachlichen Ausbildung der Mitarbeitenden sowie der Teamentwicklung
Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen im Fachbereich Sozialhilfe
Bearbeitung von komplexen Sozialhilfefällen, Vorbereitung von Einspracheverfahren und Beschwerden zuhanden der Abteilungsleiterin, resp. des Stadtrats
Verantwortung für das Notwohnungswesen
01Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Teams der Sozialhilfe
02Sicherung des Grundversorgungsauftrags der Stadt im Rahmen der Existenzsicherung und der persönlichen Hilfe
03Fachliches Controlling mit Fokus der Geltendmachung von Subsidiaritäten
04Zusammenarbeit mit externen Leistungserbringern
05Förderung der fachlichen Ausbildung der Mitarbeitenden sowie der Teamentwicklung
06Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen im Fachbereich Sozialhilfe
07Bearbeitung von komplexen Sozialhilfefällen, Vorbereitung von Einspracheverfahren und Beschwerden zuhanden der Abteilungsleiterin, resp. des Stadtrats
08Verantwortung für das Notwohnungswesen
Anforderungen
↳Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen wirtschaftlichen Hilfe
↳Fachausweis Praxisausbildende (PAL) zur Begleitung von Absolvierenden der Fachhochschule in Sozialer Arbeit oder Bereitschaft, diesen zu erlangen
↳Vertiefte Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Sozialhilfe auf Stufe Verwaltung (Kanton oder Gemeinde)
↳Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Sozialhilfe- und Verwaltungsrechts
↳Interesse an komplexen Sozialhilfefällen
↳Führungserfahrung, gepaart mit hoher Eigenmotivation und Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die Entwicklung des Fachbereichs
↳Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
↳Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und Fachanwendung, z.B. Tutoris)
↳Stilsicheres schriftliches und mündliches Auftreten sowie Erfahrung im Verfassen von Beschlüssen
Vorteile
＋Anspruchsvolle und attraktive Führungsaufgabe mit grosser Selbstständigkeit
＋Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs
＋Kollegiales Arbeitsverhältnis in einem motivierten, professionellen und flexiblen Team
＋Modernen Arbeitsplatz mitten im Zentrum von Affoltern am Albis
＋Zeitgemässe Anstellungsbedingungen im Rahmen der städtischen Gesetzgebung wie z. B. fortschrittlicher Sozialleistungen und 6 Wochen Ferien bzw. ab 50 Jahren 7 Wochen
Technologien
04
MS-OfficeTutoris
Unternehmen
05
Stadt Affoltern am Albis
Public Sector
Die Stadt Affoltern - die erste Stadt im Kanton Zürich ohne Parlament - mit über 12'800 Einwohnerinnen und Einwohnern und rund 500 Mitarbeitenden das Regionalzentrum zwischen Zürich und Zug.
