Führung und Weiterentwicklung von sechs direkt unterstellten Führungskräften sowie rund 30 Mitarbeitenden. Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung gelebt werden. Analyse relevanter Kennzahlen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Standards mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Produktivität. Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Planung, Instandhaltung, Qualität, Logistik und Produktion zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe. Aktive Mitwirkung als Mitglied des Führungsteams bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Standorts sowie Mitgestaltung der Zukunft der Cartaseta AG.
Hey, wir sind Cartaseta, ein Unternehmen in Familienhand. Bei uns stehen Werte wie Engagement, Stabilität, Vertrauen, Flexibilität und Einigkeit ganz oben. Diese Werte haben uns in den letzten 50 Jahren erfolgreich gemacht. Mit unserer langjährigen Erfahrung und modernster Technologie liefern wir erstklassige Produkte für den Handel. Durch Kooperationen mit Werken in Deutschland und Polen können wir flexibel auf die Anforderungen eines globalen Marktes reagieren. Unsere Investitionen in moderne Technologien ermöglichen es uns, mit dem internationalen Markt Schritt zu halten. Wir verbinden dieses große Potenzial mit effizienten Unternehmensstrukturen und einer persönlichen Kundennähe, die für ein tiefes Verständnis von Menschen und Märkten sorgt.
