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Skills

Crisis managementAutomationDocumentationQuality assuranceChange ManagementSystem architectureTeam managementSoftware engineeringCode refactoringIT solutionsSoftware release processesUnderstanding of business processes in logistics

Sprachen

DeutschEnglisch

Die Stelle

Leitung Softwareentwicklung (80 bis 100 %) Ihre Aufgabe

01Sie verantworten die Weiterentwicklung und den Betrieb inkl. Krisenmanagement von «Piranha» samt Schnittstellen.

02Sie führen das laufende Modernisierungsprogramm weiter: Refactoring, Dokumentation, Migration Richtung Oracle APEX, Ablösung von Oracle Reports, Archivkonzept, Automatisierung.

03Sie führen das Team Anwendungsentwicklung personell und fachlich und gestalten den Generationenwechsel bis 2028 mit strukturiertem Wissenstransfer.

04Sie steuern Change- und Release-Management, Dokumentation, Architekturprinzipien und Sicherheitsvorgaben.

05Sie organisieren den Pikettdienst gemeinsam mit dem System Engineering.

Anforderungen

↳Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Kernapplikation, idealerweise einer (ERP-)Eigenentwicklung.

↳Mehrjährige Führungserfahrung mit eigener Personalverantwortung.

↳Fundierte Kenntnisse in Entwicklungsmethodik, Qualitätssicherung sowie Change- und Release-Steuerung.

↳Erfahrung mit Veränderungsvorhaben, auch gegen Widerstand.

↳Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni) oder gleichwertige Ausbildung.

↳Sehr gutes Deutsch, Fachenglisch, Bereitschaft zu Pikett.

Vorteile

＋Sie sind Teil des IT-Führungsteams, das die Informatik bewusst als eine Einheit führt.

＋Der Entscheid für die Eigenentwicklung ist gefällt und mit Investitionen unterlegt, Horizont 2031 und weiter.

＋Rund sechs Monate Übergabe durch den heutigen Stelleninhaber.

Technologien

OraclePL/SQL

Unternehmen

Roger Renggli Personalberatung GmbH

Software

Die Pistor AG in Rothenburg/LU beliefert Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und den Gesundheitsmarkt in der ganzen Schweiz.

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