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Skills

FlexibilityTrainingSalesTime managementQuality management systemOperational HR ManagementTeam managementBusiness Administration knowledgeCustomer Service ExcellenceComputer Literacy

Sprachen

Deutsch

Vergütung

Full salary during the 6-12 month training program.

Die Stelle

01Erlernen der Systemkenntnisse um die Mitverantwortung bei der operativen Leitung und der Umsetzung der Jahresziele wahrnehmen zu können

02Kundenorientierte Führung des Take Aways

03Aktive Mitarbeit im Team

Anforderungen

↳Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung

↳Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

↳Deutsch (verhandlungssicher)

↳Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

↳Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und unternehmerisches Handeln

↳Hohes Qualitätsverständnis und eigenverantwortliches Handeln

↳Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft

↳Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Abend- und Wochenendeinsätze

↳PC-Kenntnisse und digitale Fitness

Vorteile

＋18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

＋Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

＋Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

＋Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

＋Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen

＋Vergünstigung bei Fitness-Abonnements

Unternehmen

Migros Take Away

Hospitality

Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away