↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll- oder Personalwesen
↳Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
↳Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen, Quellensteuern und lohnrelevanten Bestimmungen
↳Erfahrung in der Temporärbranche oder bei einem Personaldienstleister ist von grossem Vorteil
↳Sehr gute Kenntnisse der Software EasyTemp sind ein grosses Plus
↳Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine exakte, strukturierte Arbeitsweise
↳Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
↳Belastbare und teamorientierte Persönlichkeit, die auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick behält
