Anforderungen3+ J. Erfahrung · Berufsausbildung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
Attention to detailExcelTime managementCommunicationData AnalysisProblem SolvingCollaborationHRIS systemsProject management softwareSocial security lawsalary processingRegulatory Compliance in Medicine
Sprachen
DeutschFranzösischEnglisch
Die Stelle
03
Payroll Specialist mit Schwerpunkt HR Finance (w/m/d) Eintritt nach Vereinbarung | Pensum: 80-100% | unbefristet | Rheinfelden | Payroll, Finance und Prozesse – hier bringst du deine Erfahrung ein.
01Du führst gemeinsam mit einer weiteren Payroll-Fachperson die monatliche Schweizer Payroll durch und stellst deren Qualität, Termintreue und Gesetzeskonformität sicher.
02Du bearbeitest komplexe Payroll-Themen wie Quellensteuer, Sozialversicherungen, Familienzulagen sowie Kranken- und Unfalltaggelder.
03Du verantwortest die Abstimmung der Lohn-, Bilanz- und Sozialversicherungskonten und stellst eine verlässliche Verbindung zwischen Payroll und Finanzbuchhaltung sicher.
04Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie interne und externe Revisionen und stellst die Einhaltung unseres internen Kontrollsystems sicher.
05Du prüfst und kontierst HR-Rechnungen, ordnest diese den korrekten Kostenstellen zu und koordinierst die weitere Bearbeitung mit Finance und unseren Shared Services.
06Du unterstützt Lohnrunden, Bonusprozesse und weitere wiederkehrende Payroll-Aktivitäten.
07Du arbeitest mit SAP HCM Payroll, SAP SuccessFactors und weiteren digitalen HR-Systemen und begleitest Systemanpassungen und Releasewechsel.
08Du erstellst Auswertungen und Statistiken, beantwortest Payroll-Fragen und bringst dich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein.
Anforderungen
↳Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine relevante Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen, HR oder Finanz- und Rechnungswesen.
↳Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Schweizer Payroll-Umfeld.
↳Sehr gute Kenntnisse von SAP HCM Payroll.
↳Erfahrung in der Abstimmung zwischen Payroll und Finanzbuchhaltung sowie ein gutes Verständnis von Lohn-, Bilanz- und Sozialversicherungskonten.
↳Praxisrelevante Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts.
↳Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis.
↳Sehr gute Deutschkenntnisse.
Vorteile
＋Eine verantwortungsvolle Fachfunktion mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
＋Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Payroll, HR Finance, Finance und Shared Services.
＋Ein modernes HR-Systemumfeld und die Möglichkeit, unsere Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
＋Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
＋Ein kollegiales Team, attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
＋Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Mitarbeitendenkonditionen auf unser vielfältiges Getränkesortiment.
Technologien
04
SAP HCM PayrollSAP SuccessFactors
Unternehmen
05
Carlsberg
Beverages
Feldschlösschen ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz.
