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Skills

Problem SolvingData ManagementConfidentialityHuman ResourcesCommunicationOrganizational skillsAttention to detailTime managementRecruitingCollaborationProject management softwareCustomer Service Excellence

Sprachen

Deutsch

Die Stelle

01Selbständige Bearbeitung der Ein- und Austrittsadministration sowie von Vertragsmutationen

02Pflege und Bewirtschaftung der digitalen Personaldossiers im HR-System Abacus

03Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zum Eintritt (z.B. Verfassen von Stelleninseraten, Mitarbeit bei der Vorselektion und Bewerberadministration sowie Organisation von Bewerbungsgesprächen)

04Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen

05Organisatorische und administrative Mitarbeit bei vielfältigen HR-Projekten

06Selbständige Umsetzung kleinerer HR-Projekte bzw. Teilprojekte in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

07Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR

Anforderungen

↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder laufendes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung

↳Interesse an einer beruflichen Laufbahn im Human Resources und Freude daran, praktische Erfahrungen im HR zu sammeln

↳Erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich von Vorteil

↳Gute IT-Anwenderkenntnisse, Abacus-Kenntnisse von Vorteil

↳Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe

↳Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

↳Organisationsgeschick, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Vorteile

Technologien

Abacus

Unternehmen

Stadt Arbon

Public Administration

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