VergütungIndustry-standard salary (annual external salary comparison based on function and age)
Anforderungen5+ J. Erfahrung · Berufsausbildung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
Problem SolvingTrainingData AnalysisCommunicationTeam managementTime managementCost ControlProject management softwareQuality control in constructionEngineering (Mechanical, Electrical, Material Science, Biomedical)Manufacturing process definitionTechnical leadership
Sprachen
DeutschEnglisch
Vergütung
03
Industry-standard salary (annual external salary comparison based on function and age)
Die Stelle
04
01Sie stellen die konsequente Einhaltung sämtlicher Arbeitssicherheits- und Umweltschutz-Vorgaben in Ihrem Bereich sicher
02Sie verantworten das präzise Einrichten von Arbeitsplätzen, Handlinien und Werkzeugen für einen reibungslosen Fertigungsprozess
03Sie gewährleisten die termin- und kostengerechte sowie qualitätskonforme Abwicklung aller Fertigungsaufträge
04Bei Erreichen von Warngrenzen auf Q-Regelkarten leiten Sie sofortige Maßnahmen ein, beheben Störungen und stellen den Informationsfluss sicher
05Sie übernehmen die fachliche Unterweisung und Ausbildung der Mitarbeitenden in der Anlagenbedienung
06Sie erarbeiten Vorschläge für wirtschaftliche Fertigungsprozesse und führen eigenständig Rationalisierungsversuche sowie Entwicklungsaufträge durch
07Sie unterstützen aktiv bei der Einführung neuer Produkte und der Implementierung moderner Verfahren
Anforderungen
↳Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik oder Mechanik
↳Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem industriellen Betrieb z.B. als Vorarbeiter (m/w/d) und allenfalls Weiterbildung als Industriemeister (m/w/d) oder vergleichbar
↳Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Powerpoint) zur Erledigung der administrativen Aufgaben
↳Kenntnisse im Lean Management: zur Prozesse-Optimierung und Effizienzsteigerungen der Arbeitsabläufe
↳Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile
＋40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)Jje nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
＋Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
＋Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salär vergleich nach Funktion und Alter)
