Market-based salary, up to 1500 CHF annual allowance for personal wishes.
Die Stelle
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01Du entwickelst das Leadership-Development-Angebot entlang der Unternehmensstrategie und der Bedürfnisse des Business kontinuierlich weiter
02Du konzipierst, pilotierst und implementierst neue Leadership Development-Formate
03Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainings und Curricula in Zusammenarbeit mit externen Partnern
04Du identifizierst relevante Trends und Best Practices im Leadership Development und entwickelst daraus wirksame Lösungen für SWICA
05Du konzipierst und moderierst Interventionen zur Stärkung der Zusammenarbeit in Teams sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
06Du berätst Führungskräfte gemeinsam mit den HR Business Partnern und entwickelst bedarfsgerechte Leadership-Development-Lösungen
07Du leitest zentrale strategische Leadership-Initiativen oder arbeitest massgeblich darin mit – wie z. B. strategisches Denken & End-to-End-Verantwortung stärken, Führungskräfte für AI, Unsicherheit und Veränderung befähigen sowie die Operationalisierung unseres Führungsverständnisses
Anforderungen
↳Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
↳Ausgewiesene Erfahrung in Leadership Development sowie in der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen für Führungskräfte und Teams
↳Fundierte Beratungskompetenz und ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
↳Know-how in der Entwicklung, Steuerung und Implementierung wirksamer Lern- und Entwicklungsangebote
↳Umsetzungsstärke sowie eine pragmatische und selbständige Arbeitsweise
↳Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit – innerhalb des Teams sowie mit HR Business Partnern und dem Business
↳Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch
Vorteile
＋Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf.
＋Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.
＋Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.
＋Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.
＋Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden.
＋100% Nettolohn-Fortzahlung.
＋Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.
