＋Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
＋Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
＋5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
＋13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
＋Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
＋Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
＋10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
＋6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
＋Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
＋Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter.
