01Du führst und entwickelst ein Team von Sales Agents im telefonischen B2B Vertrieb und bist im operativen Alltag sichtbar, ansprechbar und nah am Team.
02Du coachst im Daily Business, hörst regelmässig bei Kundengesprächen mit, gibst direktes Feedback und übersetzt deine Beobachtungen in konkrete Entwicklungsziele.
03Du steuerst Sales Kampagnen für Cross Selling, Upselling und Neukunden Akquise.
04Du überwachst Umsatz, Produktivität, Conversion und Qualität anhand definierter KPIs.
05Du führst regelmässige Einzelgespräche, erkennst Stärken und Entwicklungsfelder und erarbeitest gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden konkrete Entwicklungspläne.
06Du gehst Leistungsprobleme frühzeitig, fair und konsequent an.
07Du begleitest Rekrutierung, Onboarding und nachhaltige Integration neuer Teammitglieder.
Anforderungen
↳Eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit echter Freude an Menschen und am Vertrieb.
↳Mehrjährig und nachweisbar erfahren in der Führung leistungsorientierter Sales oder Contact Center Teams.
↳Stark in Coaching, Motivation und Feedback, mit hoher emotionaler und sozialer Kompetenz.
↳Energiegeladen und operativ präsent.
↳Ergebnisorientiert und vertraut mit der Steuerung von Sales Teams anhand klarer KPIs.
↳Digital affin, unternehmerisch denkend und interessiert an Marketinglösungen für KMU.
Vorteile
＋Vergütung mit direktem Bezug zu deinem Erfolg.
＋Spannende Karrierechance: eine zentrale Rolle bei einem Marktführer im digitalen Marketing für KMU.
＋Modernes Büro in Zürich: hauptsächlich vor Ort mit deinem Team, zwei Home Office Tage pro Woche möglich.
＋Verantwortung: für Resultate, Führungsqualität, Mitarbeiterentwicklung und starke Zusammenarbeit in einem engagierten Sales Team.
