Die Stelle
04## Teamleiterin Mutter&Kind Units 80% ## Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung Eine Co-Teamleitung wird geprüft, sofern sich zwei geeignete Personen gemeinsam als Team bewerben.
01Führen und Entwickeln eines Kernteams von 6-7 Mitarbeiterinnen und eines Nacht- und Wochenendteams von 4 Mitarbeiterinnen
02Etablieren von klaren Strukturen, Rollen, Prozessen und Abläufen, um Sicherheit und Orientierung zu schaffen.
03Gestaltung einer lösungsorientierten Haltung und Kultur
04Fördern einer offenen Feedbackkultur und konstruktiver Kommunikation
05Sicherstellen der fachlichen Zielerreichung bei gleichzeitiger Stärkung des Teamzusammenhalts
06Gestaltung effektiver Arbeitsabläufe (inkl. Arbeits- und Ferienplanung)
07Implementierung und Verankerung von überarbeiteten Prozessen (fachliche Prozessgestaltung, Fallführung etc.) inklusive Controlling
08Führen der Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Organisation von Super-/Intervisionen
09Verantwortung für die Jahresziele, Umsetzung des Auftrags und die Einhaltung des Budgets
10In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Umsetzung der Organisationsstruktur und Weiterentwicklung der Angebote
11Mitverantwortung für die kontinuierliche Auslastung des Angebots inkl. Übernahme des Intakes
12Unterstützung und Coaching des Teams in der Bewältigung von Notfall- und Krisensituationen rund um die Frauen mit psychischen Belastungen
13Koordinierte Zusammenarbeit im Team und mit Aussensystemen (z. B. Mütterberatung, Kinderärzte, Beiständ*innen, KESB)
14Übergeordnete Fallsteuerung in Zusammenarbeit mit den fallführenden Sozialpädagoginnen und der Bereichsleitung
