HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100% Deine Aufgaben: Umfassende operative Betreuung der zugeteilten Bereiche über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt über Beurteilung, Entwicklung und Entlöhnung bis zum Austritt Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie Mitgestaltung einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung der HR-Prozesse Optimierung des HR-Informationssystems und Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung des HR-Bereichs Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse Mitwirkung bei der Personalstrategie, Personalplanung und Organisationsentwicklung Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen und Ableitung geeigneter Massnahmen
