HR Business Partner 80-100%
Ihre Herausforderung
Selbstständige Betreuung eigener Fachbereiche
Beratung und Begleitung der Führungs- und Fachkräfte von der Rekrutierung bis zur Trennung
Professionelle Partnerschaft mit Linienverantwortlichen und Führungskräften (inkl. Begleitung in Krisensituationen und Qualifikationsprozess)
Anlaufstelle für arbeitsrechtliche und allgemeinen Fragen von Mitarbeitenden und Führungspersonen
Mitarbeit in Projekten und der weiteren Entwicklung der Personal-Strategie
Verschiedene zusätzliche Tätigkeiten denkbar