＋- Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 63’000 et CHF 73’000 par an (taux d'occupation de 100%).
＋- Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution.
＋- Vacances Nous te donnons 6 semaines de vacances.
＋- Formation et perfectionnement Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
＋- Organisation favorable aux familles Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent.
＋- En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
＋- Convention collective de travail La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
＋- Offres de mobilité Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire.
＋- Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
＋- Bons Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.
