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Sprachen
Deutsch
Die Stelle
03
01Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen / Restaurants)
02Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
03Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
04Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
05Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
↳Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
↳Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
↳Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
↳Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
↳Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
