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Sprachen
Deutsch
Die Stelle
03
01Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
02Monatlicher Lohnlauf inkl. Abrechnungen mit Versicherungen und Sozialversicherungen im ERP
03Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung eines passenden Personalmarketings
04Verlässliche Ansprechperson für Vorgesetzte und Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
05Kontakt zu Versicherungen, Ämtern und externen Stellen
06Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems Admia
07Erstellen von Statistiken, Auswertungen und HR-Berichten
08Organisation von Mitarbeitendenanlässen und Mitwirken bei Themen rund um unsere Unternehmenskultur
Anforderungen
↳Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener HR-spezifischer Weiterbildung, zum Beispiel HR-Fachausweis, CAS oder vergleichbar
↳Erfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem KMU- oder Produktionsumfeld; Erfahrung in der Lohnverarbeitung ist zwingend
↳Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
↳Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden ist von Vorteil
↳Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation
↳Sicherer Umgang mit HR-Software und Microsoft 365 (Copilot ist ein Plus)
Vorteile
＋Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden KMU-Umfeld
＋Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
＋Möglichkeit von interner sowie externer Weiterbildung
＋Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
＋Fringe Benefits wie Gratis-Parkplatz, kostenlose Getränke, 5 bis 6 Wochen Ferien (je nach Alter), Vermittlungsprämie, Mitarbeitervergünstigungen etc.
