HR Generalist (FR/ANG) - CDD 10 mois at Michael Page (Nyon, VD, Switzerland) | Careerkit Jobs
Veröffentlicht vor 16 tagen
Michael Page·Healthcare·Nyon, Waadt
HR Generalist (FR/ANG) - CDD 10 mois
PositionBefristet · Mid · HR & Recruiting
AnforderungenBachelor · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
Communication SkillsMulticultural Team CollaborationData ManagementComplianceOrganizational skillsContract administrationAttention to detailEmployee relationsHuman ResourcesTraining and DevelopmentFast-paced environment handlingStore onboarding
Sprachen
FranzösischEnglisch
Die Stelle
03
Provide HR guidance and support to managers and employees.
Manage the full employee life cycle, including:
Onboarding and integration
Contract administration and amendments
Internal mobility
Employee development
Offboarding processes
Prepare and maintain employment contracts and HR documentation.
Ensure compliance with company policies and Swiss labor and social law.
Support employee relations matters and advise managers on HR best practices.
Participate in local and international HR projects.
Collaborate with HR Centers of Expertise and global HR teams.
Maintain accurate employee records and HR data.
01Fournir des conseils et un soutien RH aux managers et aux employés.
02Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris :
03Intégration et onboarding
04Administration et modifications des contrats
05Mobilité interne
06Développement des employés
07Processus de départ
08Préparer et maintenir les contrats de travail et la documentation RH.
09Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et la législation suisse du travail et sociale.
10Soutenir les questions de relations avec les employés et conseiller les managers sur les meilleures pratiques RH.
11Participer à des projets RH locaux et internationaux.
12Collaborer avec les Centres d'Expertise RH et les équipes RH mondiales.
13Maintenir des dossiers d'employés précis et des données RH.
Anforderungen
↳Diplôme en ressources humaines, administration des affaires, droit ou domaine connexe.
↳Expérience avérée dans un rôle de généraliste RH.
↳Connaissance approfondie du cadre législatif suisse du travail et social.
↳Expérience dans la gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés.
↳Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
↳Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement international dynamique.
↳Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
↳Haut niveau de discrétion et de professionnalisme.
Vorteile
＋L'opportunité de travailler au sein d'une organisation multinationale de premier plan.
＋Exposition à un environnement international et multiculturel.
＋Un rôle varié couvrant tous les aspects des ressources humaines.
＋Collaboration avec des parties prenantes locales et mondiales.
