01Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten, von der Projektidee bis zum GoLive
02Du stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen Betrieb der eingeführten Lösungen sicher und übernimmst Verantwortung für deren Weiterentwicklung
03Du arbeitest eng mit HRM-Fachspezialist:innen, internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen
04Du bringst deine Ideen und dein Engagement in die Weiterentwicklung unserer HRM-Lösungen ein
Anforderungen
↳Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise in der Rolle als HR Business Partner:in
↳Erfahrung in der Leitung mittelgrosser Projekte mit und ohne digitalen Schwerpunkt, beispielsweise mit SAP SuccessFactors
↳Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
↳Sozialkompetenz, Teamgeist und die Bereitschaft, agil und selbstständig zu arbeiten
