Aufgaben Du bist SparringspartnerIn für Führungspersonen, wenn es um kulturelle Veränderungen geht Du wirkst aktiv bei der Neuausgestaltung unserer Leadershipangebote mit – immer nah am Leitbild, den Werten und unserem Kompetenzmodell Du entwickelst Programme für Führungspersonen und Teams und begleitest sie als Coach oder ModeratorIn durch die Transformation Du kennst dich mit Themen wie Talentmanagement, Diversity, Mitarbeitendenumfragen und BGM aus und unterstützt deine KollegInnen von Herzen gerne in diesen Themen Je nach Erfahrung und Profil übernimmst du zusätzlich weitere Verantwortung in Projekten und Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
