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Skills

ResilienceCommunication Skillsspecial educationIndividual Education PlansProblem SolvingTeaching MethodologiesCommunication with parentsCollaborationAdaptabilitéDiverse classroom managementMental developmentCare development

Sprachen

Deutsch

Die Stelle

01Sie übernehmen Teilverantwortung für eine Klasse mit acht Schülern und Schülerinnen und arbeiten dabei eng mit der Klassenlehrperson sowie dem Klassenteam zusammen.

02Ihr Einsatz erfolgt in einer Klasse der Unterstufe an einem festgelegten Tag pro Woche.

03Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung der individuellen Förderplanung der Schüler und Schülerinnen.

04Dazu gehören auch die Teilnahme an Elterngesprächen, Koordinationsaufgaben sowie das Verfassen von Berichten und Förderdokumentationen.

05Gemeinsam mit den pädagogischen Mitarbeitenden tragen Sie die Verantwortung für die Zusammenarbeit und Organisation im Klassenteam.

Anforderungen

↳Sie verfügen über eine Ausbildung in schulischer Heilpädagogik (SHP) oder über ein Lehrdiplom.

↳Alternativ befinden Sie sich in der Ausbildung zur SHP oder im Anerkennungsverfahren der EDK.

↳Die Arbeit mit Kindern, insbesondere im Förderbereich Kognition und Kommunikation, bereitet Ihnen Freude.

↳Sie berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und passen Ihre Lernmethoden und Förderangebote entsprechend an.

↳Gute Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Belastbarkeit in herausfordernden Situationen.

Vorteile

＋Flexible Arbeitsmodelle

＋Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

＋Teilzeitarbeit, auch im Kader

＋Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

＋Faires Lohnsystem

＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

＋Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

＋Treueprämien

＋Familie & Beruf

＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

＋Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

＋Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

＋Förderung individueller Fähigkeiten

＋Flexibles Rentenalter

＋Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

＋12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

＋Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

＋Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

＋Wechselndes Angebot an Impulskursen

Unternehmen

Kanton Solothurn

Education

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Kontakt

Saskia Braune

Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 34%