Du leitest ein motiviertes HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Prozesse Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden Du steuerst und optimierst HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen Du entwickelst HR-Strategien und -Konzepte weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Expertise in strategische Entscheidungen ein
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit legt Hier wird Personalarbeit als strategischer Erfolgsfaktor verstanden und entsprechend geschätzt Das Unternehmen bietet dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze umzusetzen Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag
