01Begleitung des gesamten Personalprozesses, von Rekrutierung über Eintritt bis zum Austritt für alle unsere Sportcard-Betriebe (exkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen)
02Betreuung des Bewerbungsmanagements, der Zeiterfassung und der Weiterbildungen
03Organisation und Protokollführung von Sitzungen und Anlässen
04Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung und Koordination der Geschäftsstelle
05Übernahme der Funktion als Berufsbildner/in
Exigences
↳Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Weiterbildung als HR-Assistent/in
↳Erfahrung im Personalbereich und als Berufsbildner/in
↳IT-affine Persönlichkeit mit Freude an digitalen Tools
↳Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus von Vorteil
↳Teamfähige, offene Persönlichkeit mit viel Empathie und ausgeprägter Sozialkompetenz
