↳Master ou PhD en informatique, ingénierie ou titre jugé équivalent, MBA ou formation complémentaire en gestion d'entreprise/gouvernance, un atout majeur.
↳Minimum 15 années d'expérience professionnelle, dont au moins 10 années avérées dans le management d'équipes, avec relais managériaux, dans le domaine d'infrastructure IT.
↳Niveaux de langues : Français (C1 minimum), Anglais (C1 minimum), Allemand (un atout).
↳Excellent esprit de synthèse, de vulgarisation, excellent niveau rédactionnel en anglais et en français.
↳Excellence en réalisations d'appel d'offres, connaissances légales et contractuelles suisses avérées et indispensables.
↳Expérience confirmée dans l'établissement et la gestion de budget.
↳Expériences confirmées dans la conduite et dans la livraison de projets informatiques complexes.
↳Capacité politique à faire converger des intérêts décentralisés, tout en garantissant une cohérence institutionnelle globale.
↳Grande sensibilité à la cybersécurité et à la protection des données, ainsi que de la continuité d'activités dans des environnements exposés.
↳Compétences personnelles et sociales : Orienté-e solutions et client, sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions, très bonne aptitude à communiquer.
↳Excellence en négociations contractuelles, entregent, et construction de relations sur le long terme.
↳Très à l'aise lors de présentations, en anglais et en français, que ce soit dans des contextes nationaux ou internationaux, en tant que mandant ou membre de comités de pilotage, devant un corpus de pairs, ou d'homologues dans d'autres entreprises.
↳Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression avec un éventail de parties prenantes.
↳Grande résistance au stress.
↳Rigueur, précision, proactivité.
↳Autonomie et sens de la responsabilisation, prendre des décisions et les assumer.
↳Qualité de mentoring et de coaching.
