↳Master en éducation, économie, administration des affaires, développement international ou dans un autre domaine pertinent pour le poste, ou un BSc avec expérience et formation complémentaire pertinente.
↳Au moins 5 ans d-expérience pertinente en coopération internationale au développement, dont au moins 3 ans d-expérience sur le terrain dans le Sud/Est global.
↳Une expérience dans plusieurs pays et des missions de conseil à court terme est très appréciée. Les candidats particulièrement solides avec environ 10-15 ans d-expérience pertinente peuvent être considérés au niveau de conseiller principal.
↳Expertise avérée en formation professionnelle duale, avec une expérience dans l-engagement du secteur privé dans le développement des compétences professionnelles, l-emploi des jeunes, le développement des systèmes de marché et la réforme de la formation professionnelle très appréciée.
↳Expérience en développement des compétences non formelles et/ou en développement des compétences dans des contextes humanitaires et fragiles est très appréciée. Une expertise supplémentaire en compétences vertes, finance liée à l-impact ou éducation alternative est un avantage.
↳Bon réseau au sein du secteur privé suisse et/ou des associations professionnelles, avec la capacité de développer des partenariats et de mobiliser les acteurs du secteur privé pour le développement des compétences professionnelles.
↳Solides compétences en gestion de projet et en conseil, avec une expérience avérée en acquisition, notamment de mandats de services de conseil, développement de propositions et relations clients.
↳Excellentes compétences en communication et interpersonnelles dans des environnements multiculturels et utilisation efficace des outils numériques et d-IA.
↳Excellente maîtrise orale et écrite de l-allemand et de l-anglais. Le français et d-autres langues supplémentaires sont un avantage.
↳Disponibilité à voyager 4 à 5 fois par an, y compris dans des contextes fragiles.