Le poste
0401- sviluppare e attuare una strategia triennale di crescita internazionale e partnership per ISSwitzerland, coerente con la missione accademica, gli obiettivi di iscrizione e i piani di sviluppo dei campus.
02- creare un percorso di sviluppo internazionale per il framework K.I.N.D. e i programmi future-ready della scuola, valutando modelli di partnership, licensing, collaborazione, formazione o altre modalità scalabili.
03- individuare, qualificare e sviluppare partnership strategiche con scuole internazionali, università, gruppi educativi, aziende, family office, società di relocation, camere di commercio, ambasciate, fondazioni e organizzazioni della comunità.
04- costruire e gestire una pipeline strutturata di business development in Svizzera e in mercati internazionali selezionati, dalla ricerca dei prospect e primo contatto fino alla negoziazione, accordo e gestione della relazione.
05- sviluppare canali di referral aziendali e istituzionali che generino richieste qualificate di famiglie, iscrizioni, opportunità di sponsorizzazione, partnership di programma e relazioni strategiche di lungo periodo.
06- sostenere la crescita delle ammissioni internazionali mediante piani di ingresso nei mercati, reti di referral, presentazioni esterne, visite scolastiche, eventi informativi e iniziative di recruitment basate sulle relazioni.
07- rappresentare ISSwitzerland in riunioni, conferenze, eventi educativi, fiere, visite aziendali e discussioni di partnership in Svizzera e all’estero.
08- preparare business case, budget, previsioni, proposte di partnership, analisi di mercato, raccomandazioni di pricing e piani di implementazione per nuove iniziative.
09- coordinare progetti strategici tra admissions, marketing, operations, finance e area accademica, affinché gli impegni esterni siano convertiti in programmi e servizi concretamente erogabili.
10- sviluppare partnership selezionate in ambito future-ready e sostenibilità con imprese, università e organizzazioni specialistiche, collegando competenze del mondo reale alla comunità scolastica.
11- mantenere dati CRM accurati, fasi delle opportunità, prossime azioni, conversioni e reporting direzionale; utilizzare i dati per migliorare la strategia di crescita.
12- collaborare strettamente con il CEO, la Principal e il team di leadership e svolgere altri progetti di sviluppo e amministrativi coerenti con il livello e lo scopo del ruolo.
