Votre correspondance
01Compétences
02EVP DevelopmentAgile MethodologiesCampaign managementDigital transformationEmployer brandingContent developmentStrategic PlanningHuman ResourcesProject management softwareCustomer JourneySocial Media GraphicsCommunication Coordination
Le poste
0301entwickelst die Employer-Banding-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie weiter
02schärfst die EVP und verankerst sie entlang der Candidate und Employee Journey
03prägst die Arbeitgeberpositionierung, steuerst Kanäle und Kampagnen
04gestaltest gemeinsam mit Recruiting die zielgruppenspezifische Recruiting-Kommunikation
05verantwortest Content- und Social-Media-Aktivitäten im Employer Branding
06kooperierst eng mit Recruiting, Marketing, Unternehmenskommunikation und HR
Exigences
↳verfügst über mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing, Brand- oder Kommunikationsmanagement
↳bringst fundierte Erfahrung in EVP-Entwicklung, Arbeitgeberpositionierung sowie Candidate- und Employee-Journey mit
↳hast ein ausgeprägtes Verständnis für Talent Attraction und Recruiting
↳verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
↳verfügst über einen Hochschulabschluss in Kommunikation, Medien-, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Avantages
＋Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.
＋Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran.
＋Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt.
＋Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir.
＋Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker.
