01Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle.
02Dazu gehören Ein-, Um- und Austritte, Vertrags- und Zeugniswesen, Sozialversicherungsadministration, Payroll-Support sowie die Betreuung von Absenzen und Zeiterfassung.
03Im Recruiting koordinierst Du Stelleninserate, Bewerbungen und Interviews und erstellst die entsprechenden Vertrags- und Eintrittsunterlagen.
04Ergänzend betreust Du das HR-Postfach, Benefits und weitere HR-Services sowie Themen rund um Onboarding und Weiterbildung.
05Dabei wirkst Du aktiv an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Einsatz neuer Tools mit.
Exigences
↳Eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Assistent oder Sachbearbeiter Personalwesen.
↳Erste Berufserfahrung in der HR-Administration entlang des Employee Life Cycle.
↳Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Abacus und Refline sind von Vorteil.
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.
↳Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
↳Freude an digitalen Tools, effizienten Abläufen und einer hohen Datenqualität.
↳Interesse an KI-Anwendungen und deren verantwortungsvollem, datenschutzkonformem Einsatz im HR.
↳Eine serviceorientierte und verbindliche Kommunikation sowie einen sicheren Umgang mit vertraulichen Personaldaten.
Avantages
＋Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit.
＋Ein kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Zusammenarbeit.
＋Die Möglichkeit, unsere digitalen HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Tools sowie KI-Anwendungen sinnvoll einzusetzen.
＋Flexible Jahresarbeitszeit auf Vertrauensbasis und einen Tag Remote Work pro Woche.
＋25 Ferientage, ab 44 Jahren 30 Tage – mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.
＋Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen und eine attraktive Pensionskasse.
＋Einen Beitrag an den öffentlichen Verkehr sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
＋Vielfältige Kultur-, Gesundheits- und Mitarbeitendenangebote.
