HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Fehraltorf at Manpower (Fehraltorf, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Manpower·Human Resources·Fehraltorf, Zurich
HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Fehraltorf
PostePermanent · Mid · RH & Recrutement
Modalités80–100%
ExigencesPermis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
RecruitingFlexibilityInnovationCommunicationProblem SolvingorganizationSwiss lawStore onboardingHR Data AnalyticsEmpathie
Langues
AllemandFrançais
Le poste
03
Für unseren Kunden in **Fehraltorf **suchen wir einen/eine ## **HR Business Partner (m/w/d) 80-100%** ## ### **Ihre Aufgaben** ### * Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung * Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche * Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken * Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl * Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses * Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren * Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung) * Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
01Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
02Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
03Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
04Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
05Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
06Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
07Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
08Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
09Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
10Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Exigences
↳Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
↳Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
↳Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
↳Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
↳Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
↳Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
↳Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Avantages
＋Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
＋Sechs Wochen Ferien möglich.
＋Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
＋Faire Anstellungsbedingungen.
Entreprise
04
M
Manpower
Human Resources
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
