Exigences2+ ans d'exp. · Formation professionnelle · Permis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
MS OfficeCommunicationProblem SolvingAttention to detailTime managementRecruitingSocial insurance supportCollaborationHRIS systemsSwiss lawsalary processingCustomer Service Excellence
Langues
Allemand
Le poste
03
01Personaladministration: Du verantwortest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine professionelle sowie effiziente Abwicklung aller HR-Prozesse sicher
02Saison-Recruiting & Onboarding: Du koordinierst und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zu ihrem gelungenen Start bei uns
03Payroll : Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und betreust die administrativen Prozessen rund um die Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer
04Betreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in sämtlichen administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Fragestellungen
05Projekte & Prozesse: Du bringst dein Fachwissen in HR-Projekte ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Abteilung
06Stellvertretung HR-Leitung: Du übernimmst die Stellvertretung der HR-Leitung und unterstützt diese bei operativen HR-Themen
Exigences
↳Ausbildung: Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise den HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
↳Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit und hast bereits selbstständig vielfältige HR-Aufgaben verantwortet
↳Gastro-Know-how: Du fühlst dich in der Gastronomie zuhause, kennst den L-GAV und bringst idealerweise Erfahrung in einem saisonalen Betrieb mit
↳Fachwissen: Du bringst fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie im Schweizer Arbeitsrecht mit
↳Systeme: Du arbeitest sicher mit MS Office. Kenntnisse von HR- und ERP-Systeme wie SwissSalary oder Refline sind wünschenswert
↳Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und behältst in hektischen Zeiten den Überblick. Mit deiner offenen und dienstleistungsorientierten Art bist du eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskraft
↳Leidenschaft: Du bringst Begeisterung für HR mit, denkst mit, packst an und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
