Le poste
03Du verantwortest unser operatives HR von A bis Z und arbeitest eng mit dem Vorsitzenden der Geschäftsleitung sowie unseren Führungskräften zusammen.
01Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
02Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
03Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers
04Koordination von Absenzen, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Stellen
05Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen HR-Fragen
06Überwachung wichtiger Fristen, Pendenzen und personalbezogener Prozesse
07Organisation und Koordination von Weiterbildungen und Schulungen
08Mitarbeit bei Entwicklungs- und Schulungsplänen
09Organisation und Administration der FILADOS Academy
10Unterstützung beim internen Wissenstransfer
11Vorbereitung und Koordination von Sitzungen, Terminen und Workshops
12Erstellung und Versand von Unterlagen, Protokollen und Pendenzenlisten
13Nachverfolgung von Beschlüssen, Massnahmen, Fristen und Terminen
14Vorbereitung von Übersichten, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
15Koordination zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und internen Stellen
16Mitwirkung bei der internen und externen Unternehmenskommunikation sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
