Votre correspondance
01Compétences
02FrenchProblem SolvingCommunicationAttention to detailData processingTime managementEmployee Lifecycle ManagementService orientationSocial insurance supportCollaborationPayroll TaxHuman Resources
Le poste
0301Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung für Tochtergesellschaften
02Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Schnittstellenbetreuung zur Finanzbuchhaltung
03Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen)
04Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle
05Verantwortung für die komplette Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen)
06Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der P&C Business Partnerin
Exigences
↳Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA) oder vergleichbar
↳Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen
↳Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und gutes Zahlen-/Buchhaltungsverständnis
↳Routinierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
↳Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
↳Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Vernetzungskompetenz
Avantages
＋Spannender Mix aus Payroll-Spezialistenrolle und HR-Generalismus
＋Modernes, dynamisches und kollegiales Teamgefüge
＋Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV) und flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
＋Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
＋Zahlreiche Benefits, Reka-Checks, Gesundheitsangebote und Einkaufsvergünstigungen
Technologies
04MS OfficeAbacus
