CommunicationHuman ResourcesInterviewingFlexibilityAttention to detailAdministrative supportteamworkRecruitingCandidate experienceReliability and independence
Langues
AllemandAnglais
Le poste
03
01Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
02Ausschreibung und Bewirtschaftung von Stellen
03Prüfung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
04Führen von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und eventuell auf Englisch
05Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Erfahrung und Eignung
06Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
07Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
08Unterstützung bei weiteren administrativen HR-Aufgaben
Exigences
↳Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
↳Berufserfahrung in der Rekrutierung zwingend erforderlich
↳Erfahrung in der Durchführung und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
↳Gute Menschenkenntnis und ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten
↳Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
↳Kommunikationsstark und Profession im Umgang mit Bewerbenden
↳Teamfähig, flexibel und motiviert
Avantages
＋Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich
＋Schwerpunkt auf Rekrutierung und Bewerberauswahl
＋Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
＋Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
＋Befristete Anstellung mit einem Pensum von 50–60%
